De toekomst van de 30%-regeling in Nederland was langere tijd onzeker. De Nederlandse regering heeft op Prinsjesdag echter aangekondigd dat de regeling blijft bestaan, maar opnieuw zal veranderen. Wij denken dat de meeste voorgestelde veranderingen een verbetering zijn ten opzichte van de situatie in 2024. Echter, vanaf 2025 zullen minder mensen in aanmerking komen voor de regeling. En vanaf 2027 is er sprake van een 27% regeling.
Achtergrond
De 30%-regeling is een Nederlands belastingvoordeel voor hoogopgeleide werknemers die in het buitenland zijn geworven en naar Nederland zijn verhuisd. Werkgevers kunnen tot 30% van hun salaris als een belastingvrije vergoeding uitbetalen voor maximaal 60 maanden (of vijf jaar).
In 2024 werd een versobering van de 30%-regeling (bekend als de ’30-20-10 regeling’) ingevoerd. Deze versobering zal worden teruggedraaid. Dit is goed nieuws voor bedrijven en hun internationale werknemers. De 30-20-10 regeling zorgde voor extra administratieve lasten en onzekerheid.
Wat betekent dit?
- Minder papierwerk en eenvoudigere processen voor HR-afdelingen
- Meer duidelijkheid en stabiliteit voor internationale werknemers
- Verbeterde mogelijkheden voor Nederlandse bedrijven om internationaal talent aan te trekken en te behouden
De toekomst van de 30% ruling
Er komen echter wel veranderingen, de belangrijkste punten zijn:
- Het percentage van de regeling daalt van 30% naar 27% in 2027
- De salarisvereisten zullen worden verhoogd
- Als de regeling al werd toegepast voor 2024 zal het huidige regime blijven gelden
In onderstaande tabel ziet u de veranderingen:
Meer info ontvangen?
Wilt u meer informatie over de 30%-regeling? Anyw Netherlands helpt honderden werknemers en hun werkgevers per jaar met hun aanvragen voor de 30%-regeling. Wilt u weten hoe? Stuur ons een bericht op info.nl@anywr-group.com