De afgelopen maanden hebben de Nederlandse immigratieautoriteiten IND en UWV veranderingen doorgevoerd. Het gaat om (non EU) short term assignments, stagiairs, leerlingen, maar ook voor werknemers die een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid aanvragen. De wet is in feite al sinds 2018 van kracht, de toepassing ervan is nu strenger dan ooit.
De veranderingen voor short term assignees en stagiairs
Volgens de Nederlandse Immigratiewet moeten werkgevers huisvesting regelen voor bepaalde visumaanvragen, waaronder aanvragen voor korte termijn en stagiairs. Tot nu toe was de wet vrij soepel, wat betekende dat een verklaring dat huisvesting zou worden geregeld voldoende was om zonder problemen goedkeuring te verkrijgen. Dat is veranderd, waarbij de IND en UWV nu bewijs eisen van passende huisvesting voor non-EU short term assignees en stagiairs.
Wat betekenen de veranderingen voor mijn bedrijf?
Dit betekent dat als uw bedrijf wil werken met short term assignments, stagiairs, leerlingen en/of werknemers die een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid aanvragen, u huisvesting zult moeten regelen. U kunt dit doen met een vakantiepark, een hotel, een Airbnb of een andere aanbieder van kortdurende accommodatie.
U kunt ook Anywr Netherlands vragen om uw werknemers te helpen bij het vinden van tijdelijke huisvesting. Onze flexibiliteit en klantgerichte houding maken het mogelijk om onze diensten aan te passen aan uw behoeften.
De afgelopen weken hebben we meegemaakt dat aanvragen werden afgewezen enkel omdat huisvesting niet was geregeld vóór het moment van de vergunningsaanvraag! Dit wilt u natuurlijk graag voorkomen.
Meer info
Als u meer informatie wilt ontvangen, neem dan gerust contact met ons op via info.nl@anywr-group.com.
