Dat hangt af van de nationaliteit en het type dienstverband:

– EU/EER/Zwitserse burgers kunnen zonder visum in Nederland wonen en werken.

– Niet-EU-burgers hebben doorgaans een verblijfsvergunning nodig, vaak in het kader van de kennismigrantenregeling. 

– Vanuit de EU gedetacheerde werknemers moeten in het kader van de Posted Worker Regulation worden aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Werkgevers moeten in veel gevallen erkend referent zijn bij de IND en aanvragen voor verblijfs- en werkvergunningen indienen. Tijdlijnen en documentatie verschillen per situatie.

HR-managers bieden vaak hulp bij huisvesting, registratie, scholing (indien van toepassing) en culturele oriëntatie. Dit verbetert de relocation ervaring en het behoud van medewerkers.

Dit belastingvoordeel kan het netto inkomen voor in aanmerking komende buitenlandse werknemers aanzienlijk verhogen. Of u de regel kunt toepassen hangt af van eerdere woonplaats, expertise en salarisdrempels. Toepassing van de 30%-regeling maakt verhuizing naar Nederland voor uw bedrijf aantrekkelijk en levert ook voordelen op voor uw bedrijf omdat u minder belastingen betaalt.

Kosten kunnen bestaan uit visumkosten, kosten voor de begeleiding, verhuiskosten, compensatie voor een internationale school, mogelijk een huisvestingstoelage en belastingadvies. Vroeg budgetteren helpt verrassingen te voorkomen.

Meestal: paspoort, wederzijds getekende arbeidsovereenkomst, diploma of bewijs van deskundigheid, en soms (gelegaliseerde) geboorteakten of een huwelijksakte.

Denk hierbij aan een correcte registratie bij de IND, melding van gedetacheerde werknemers en het naleven van de Nederlandse ARBO regels.

Ja, maar de juridische en fiscale implicaties variëren. Freelancers uit het buitenland moeten zich mogelijk inschrijven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel en aan de visumvereisten voldoen.

Een sterk onboardingproces, ondersteuning bij culturele integratie en duidelijke carrièrepaden zijn essentieel. Veel bedrijven bieden ook Nederlandse taalcursussen en expatnetwerken aan.

HR-teams werken vaak samen met relocation bedrijven, immigration adviseurs en wereldwijde mobility consultants. Organisaties als Anywr Nederland ondersteunen werkgevers met immigratie en relocation diensten op maat van expats en kennismigranten.

Anywr Nederland biedt immigratie-, 30%-regeling en relocatiediensten. Wij werken samen met derden voor andere gerelateerde diensten, zoals de fysieke verhuizing of ander belastingadvies. Afhankelijk van uw personeelsbestand, uw bedrijfscultuur en budget, kunt u pakketten aanbieden, van self service tot rode loper dienstverlening. Anywr Netherlands zorgt voor een goede nieuwe start!