Index
- Wat moeten we doen om een non-EU employee in dienst te nemen?
- Voldoen aan wet-en regelgeving
- Erkend referent worden
- Expat diensten
Wat moeten we doen om een non-EU employee in dienst te nemen?
Het in dienst nemen van een expat brengt andere stappen met zich mee dan het aannemen van iemand van de lokale arbeidsmarkt. Anywr Nederland kan u stap voor stap door dit proces leiden.
Voldoen aan wet-en regelgeving
Het voldoen aan geldende wet- en regelgeving is een essentieel onderdeel van modern HR beleid. Anywr Nederland kan hierbij ondersteuen, door ervoor te zorgen dat alle documenten in orde zijn en uw bedrijf voldoet aan de steeds veranderende immigratie-eisen in Nederland.
Erkend referent worden
Is het de eerste keer dat u een non-EU kennismigrant aanneemt? Met onze kennis en expertise leidt Anywr Nederland u door het proces om erkend referent te worden bij de Nederlandse Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Uw bedrijf kan in no time profiteren van de internationale talentpool!
Expat diensten
Wij bieden een breed scala aan immigration en relocation assistentie. We bieden onze relocation assistentie aan in Settle Blocks, om uw werknemer maatwerk en daarmee de beste ervaring te bieden. U kunt denken aan de volgende ondersteuning:
– Aanvragen voor erkend referentschap, en alle immigration (woon/werk) vergunningen;
– 30% regeling aanvraag;
– De benodigde registraties in Nederland;
– Huisvesting;
– Assistentie bij het vinden van een geschikte school;
– Omwisselen rijbewijs;
– Openen van een bankrekening;
– Auto import;
En nog veel meer…
Meer informatie nodig? Of wilt u een voorstel ontvangen?
Stuur een mail naar info.nl@anywr-group.com. We reageren binnen een werkdag.