Salariseisen kennismigranten 2026

Veel bedrijven in Nederland werken met kennismigranten. Om in aanmerking te komen voor de kennismigrantenregeling gelden twee belangrijke criteria:

• Het bedrijf moet erkend referent zijn bij de IND.
• De migrant moet voldoen aan een salariseis, die jaarlijks wordt herzien.

De 2026 salariseisen voor de belangrijkste werkgerelateerde immigration procedures in Nederland zijn:

• Kennismigranten boven 30 jaar: € 5.942
• Kennismigranten 30 jaar of jonger: € 4.357
• Kennismigranten na zoekjaar: € 3.122
• EU Blue Card: € 5.942
• EU Blue Card na zoekjaar: € 4.754

Belangrijk om te weten: alle immigratieaanvragen die in 2025 worden ingediend, vallen nog onder de salariseisen van 2025.

Overheidsleges in 2026

de overheidsleges voor immigratieaanvragen in 2026 zijn:

• Aanvraag erkenning als referent: € 5.080
• Aanvraag erkenning als referent voor bedrijven < 50 medewerkers: € 2.539
• Aanvraag kennismigranten- en EU Blue Card-procedure: € 423

Voorstel van de overheid voor 2026 en daarna

Het huidige demissionaire kabinet heeft aangegeven migratie naar Nederland te willen beperken. Dit geldt voor alle vormen van migratie, ook voor kennismigranten. Daarnaast wil men misbruik van de kennismigrantenregeling tegengaan.

Vanaf 2026 zullen bedrijven die erkend referent willen worden en kennismigranten van buiten de EU willen aannemen waarschijnlijk te maken krijgen met strengere eisen, zoals:

• Uitgebreidere betrouwbaarheidstoets:
  • Strafblad en eerdere overtredingen van arbeids- en belastingwetgeving.
  • Boetes op grond van arbeidswetgeving. Dit kan gevolgen hebben voor uw erkenning als referent bij HR- of payroll-issues.
• Duidelijker financiële eisen:
  • Lange ermijn continuïteit.
  • Voldoende solvabiliteit en liquiditeit. Vooral relevant voor startups en scale-ups – uw businessplan en financiële gegevens worden scherper beoordeeld.
• Economische relevantietoets: om vast te stellen wat een nieuwe erkende referent toevoegt aan de Nederlandse economie.
• Hogere salarisdrempels.

Meer details over deze voorgestelde wijzigingen vindt u in onze eerdere update.