Mijn expat neemt een familie mee, wat moeten we doen?
Index
- Mogen expat employees hun kinderen meenemen naar Nederland?
- Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor expatkinderen?
- Moeten kinderen Nederlands spreken om naar school te gaan?
- Kan een non EU partner werken in Nederland?
- Hebben de familieleden een zorgverzekering nodig?
- Welke administratieve stappen zijn vereist voor gezinsleden?
- Is er kinderopvang voor jonge kinderen (0-4 jaar)?
- Waar moeten we rekening mee houden bij de huisvesting van een gezin?
- Zijn er financiële voordelen voor gezinnen?
- Hoe kan de echtgenoot of partner integreren in de Nederlandse samenleving?
- Wanneer moeten we beginnen met het plannen van de verhuizing?
- Hoe kan Anywr Netherlands helpen?
Ja, EU-medewerkers kunnen altijd hun EU-kinderen meenemen, zonder immigratieprocedure.
EU medewerkers met een non EU partner en/of non EU kinderen moeten wel een immigration procedure doorgaan; https://www.anywr-group.nl/assistentie/immigratie-services/voor-non-eu-partner-en-familie/.
Ook expats van buiten de EU kunnen hun kinderen meenemen, elk gezinslid moet een verblijfsvergunning aanvragen.
– Leeftijd 4 tot 12: Nederlandse basisscholen of internationale scholen.
– Leeftijd 12-18: Nederlandse middelbare scholen (VMBO, HAVO, VWO) of internationale curricula (IB, Brits, Amerikaans, Frans, Duits, Japans).
– Internationale scholen zijn beschikbaar in grote steden en hebben mogelijk wachtlijsten. Er zijn staats-/openbare internationale scholen en particuliere internationale scholen. Het schoolgeld varieert sterk tussen staats- en privéscholen en ook tussen de privéscholen.
Dat hoeft niet. Veel Nederlandse scholen bieden taalondersteuning (NT2) en internationale scholen geven les in het Engels of andere talen. Jongere kinderen passen zich doorgaans snel aan.
Als uw kind naar een plaatselijke Nederlandse school gaat, kan een wisselklas om Nederlands te leren nodig zijn, afhankelijk van de leeftijd. Hoe lang dit nodig is hangt af van hoe snel de taalverwerving gaat.
Ja, met een geldige verblijfsvergunning kan de partner in Nederland werken, zonder verdere beperkingen.
Alle gezinsleden moeten een Nederlandse zorgverzekering hebben. Kinderen tot 18 jaar moeten worden ingeschreven op één van de Nederlandse zorgverzekeringen van de ouders. Dit geeft geen extra kosten.
– Bij non-EU nationaliteiten: verblijfsvergunningen aanvragen voor echtgeno(o)t(e) en kinderen.
– Registratie bij de IND.
– Inschrijving bij de gemeente om een BSN-nummer te ontvangen.
– Informeer over verplichte zorgverzekering.
– Informeer over DigiD in voor toegang tot overheidsdiensten.
Ja. Opties zijn onder meer:
– Kinderdagverblijf
– Gastouders
– Peuterspeelzaal
Afhankelijk van het inkomen en de werkstatus kunnen subsidies beschikbaar zijn.
– Nabijheid van scholen en kinderopvang
– Veilige, gezinsvriendelijke buurten
– Toegang tot openbaar vervoer en groene ruimten
Ja. Expatgezinnen kunnen in aanmerking komen voor:
– Kinderbijslag
– Kinderopvangtoeslag
Of het gezin in aanmerking komt, hangt af van de verblijfsstatus en het inkomen.
Expatcentra bieden vaak:
– Taalcursussen
– Integratie programma’s
– Ondersteuning bij het zoeken naar werk of vrijwilligerswerk
Idealiter 3-6 maanden van tevoren, vooral als internationale schoolplaatsing nodig is. Vroege planning helpt vertragingen op het gebied van huisvesting, scholing en vergunningen te voorkomen.
Anywr Netherlands biedt volledige begeleiding, voor family immigration en relocation. Samen met u en (vooral) uw werknemer zorgen we ervoor dat de relocation zo gemakkelijk verloopt. Op naar een nieuwe start in Nederland!
