Verandering van werkgever

Er is sprake van ‘verandering van werkgever’ als u een werknemer in dienst neemt die al in Nederland werkt of heeft gewerkt, maar voor een ander bedrijf. Ook al zijn ze al in het bezit van een geldige tewerkstellingsvergunning, toch is het noodzakelijk om de procedure “verandering van werkgever” te volgen wanneer ze voor uw bedrijf gaan werken. Wij garanderen compliance en ontzorgen u van de to-do’s.

Een van onze immigratiespecialisten analyseert en adviseert op basis van de specifieke situatie. Onze service omvat tevens het opstellen en indienen van de aanvraag.