Een kennismigrant is een hoogopgeleide werknemer van buiten de EU, EER of Zwitserland die in Nederland komt werken op basis van zijn of haar kennis en vaardigheden. Er gelden specifieke salariscriteria en de werkgever moet erkend referent zijn bij de IND.

Andere veelgebruikte werkgerelateerde immigratieprocedures zijn de EU Blue Card en de Richtlijn Intra-Corporate Transferees (ICT). Beide kunnen ook zonder  dat uw bedrijf erkend referent is worden gebruikt. Met erkend referentschap zult u echter snellere beslissingen ontvangen, in maximaal 30 dagen. Zonder erkend referentschap is dit bij een volledig ingediende aanvraag maximaal 90 dagen.

– Vanaf 30 jaar: € 5 688 bruto per maand
– Jonger dan 30 jaar: € 4 171 bruto per maand
– Na een zoekjaar: € 2 989 bruto per maand 

De verblijfsvergunning is geldig zolang de arbeidsovereenkomst loopt, met een maximum van 5 jaar. Daarna kan de kennismigrant een aanvraag doen voor een vergunning voor onbepaalde tijd, mits aan de voorwaarden wordt voldaan.

– Erkend referentschap bij de IND
– Aanvraag van de verblijfsvergunning (en eventueel inreisvisum MVV)
– Arbeidsovereenkomst en salarisadministratie
– Huisvesting, zorgverzekering en begeleiding bij integratie
– Dossiervorming en naleving van de zorgplicht

Als uw bedrijf al erkend referent is gemiddeld 4 tot 6 weken, afhankelijk van of uw medewerker een MVV nodig heeft om Nederlands in te reizen. U vindt een overzicht van vrijgestelde nationaliteiten op de IND site. 

De IND legeskosten liggen op € 405 per aanvraag (2025). Dit is exclusief de kosten voor een bedrijf dat u begeleidt bij de aanvaag. 

Als de verblijfsvergunning is goedgekeurd en 

– Als de werknemer MVV-plichtig is dan gelijk na aankomst in Nederland
– De werknemer die niet MVV plichtig is moet na aankomst in Nederland eerst naar de IND voor registratie en afgifte van biometrische gegevens. Daarna kan de eerste werkdag beginnen!

Ja, maar de nieuwe werkgever moet ook erkend referent zijn. De oude werkgever meldt de werknemer af voor dat bedrijf, en de nieuwe werkgever meldt de werknemer weer aan. Denk hieraan, niet nakomen van verplichtingen kan serieuze consequenties hebben!

De kennismigrant heeft meestal een zoektermijn van 3 maanden om een nieuwe baan te vinden. Daarna vervalt de verblijfsvergunning tenzij er een nieuwe aanvraag is ingediend. Als erkend referent bent u verantwoordelijk voor het vertrek van de kennismigrant!

Ja, partners en kinderen kunnen meeverhuizen naar Nederland, mits aan de voorwaarden wordt voldaan. Hiervoor moete een aparte aanvragen worden ingediend. Partners en/of kinderen kunnen ook op een later moment aansluiten.

De partner van een kennismigrant mag met geldige verblijfsvergunning en zonder verdere restricties werken in Nederland.

Bij Anywr Netherlands begeleiden we honderden aanvragen voor kennismigranten per jaar. Alle kennis is in huis. Zien we zaken waardoor de aanvraag niet goedgekeurd zou worden, dan trekken we meteen aan de bel en overleggen we over een oplossing. Wij houden de vervaldata van vergunningen bij, zorgen ervoor dat u op de hoogte wordt gebracht wanneer het tijd is voor verlenging. Geen zorgen meer over compliance!