De kennismigrantenprocedure wordt gebruikt voor werknemers met een niet-EU nationaliteit die op een lokaal (Nederlands) contract werken. Uw bedrijf/de contractentiteit moet een erkend referent zijn om gebruik te kunnen maken van deze procedure.
Andere werkgerelateerde immigratieprocedures zijn de EU Blue Card en de Richtlijn Intra-Corporate Transferees (ICT). Beide kunnen ook zonder erkend referentschap worden gebruikt. De goedkeuringstijd zal echter veel langer zijn; met erkend referentschap is dit maximaal 30 dagen en zonder maximaal 90 dagen.

De salariseis voor kennismigranten is ook van toepassing op de EU Blue Card (behalve voor afgestudeerden) en ICT. De eis verandert per jaar. Het is zeer belangrijk dat de salarissen van uw niet-EU kennismigranten altijd aan de eis voldoen, zelfs als de werknemer parttime werkt. We raden u sterk aan dit in de gaten te houden, aangezien de IND dit regelmatig controleert. De boetes bij niet-naleving kunnen aanzienlijk zijn.
Verschillende procedures voor kennismigranten:
Kennismigrant met verlaagd salariscriterium: eenmaal van toepassing, blijft het altijd van toepassing, ongeacht leeftijd of verandering van werkgever. Het is van toepassing als de werknemer een Zoekjaar-vergunning had, een onderzoeksvergunning had in het kader van Richtlijn (EU) 2016/801, een Master/post-master/studieprogramma in Nederland of aan een erkende universiteit heeft afgerond en dat diploma is geëvalueerd en voldoet aan het Nederlandse masterniveau.
Kennismigrant voor werknemers jonger dan 30 jaar. De salariseis blijft op het <30 niveau, zelfs als uw werknemer de leeftijd van 30 jaar heeft bereikt wanneer u een verlenging aanvraagt. Wanneer de werknemer van dan >30 jaar van werkgever verandert, is het criterium voor 30+ van toepassing.
Kennismigrant voor werknemers boven de 30 jaar. De salariseis van het jaar waarin uw werknemer begon/de gebruikte procedure blijft van kracht zolang de vergunning geldig is. Bij verlenging moet u voldoen aan de eisen van dat jaar.
Aan het begin van elk nieuw jaar kondigen we de salarisvereisten aan op onze website. U kunt de huidige vereisten ook vinden op de website van de IND.

Anywr Netherlands biedt ondersteuning bij vele immigratieprocedures, waaronder kennismigranten, EU Blue Card, ICT en aanvragen om erkend referent te worden. We informeren u en de werknemer over de vereiste documenten, bereiden de immigratiedocumenten voor en dienen ze in. We coördineren eventuele noodzakelijke afspraken bij de GGD voor een tbc-test en immigratieautoriteiten. Tijdens het proces houden we alle partijen proactief op de hoogte.